仕事と育児の両立が可能な
安心できる職場
現在のお仕事
弊社の総務部は、電話・来客対応やデータ入力、業務上必要な物品の管理・発注などの一般的な「総務事務」だけではなく、工事契約や、お取引を行う際に必要な各種書類の作成・ファイリング等をする「営業事務」、会社行事の運営や、採用、人事・労務に関わる仕事など多岐に渡り、会社全体に関する「管理事務」全般を担当しています。
仕事内容は様々ですし、突然イレギュラーな業務が舞い込んでくることもあるのですが、メリハリを付け、テキパキと仕事をこなすよう頑張っています。
産休・育休を経て復職し、家事や保育園の送迎、子供の急な体調不良など、以前より時間の制約もある中で、家族のサポートにより残業も可能ですが、基本的には定時に帰宅するようにしている為、復職後は今まで以上に仕事への意識が変わり、業務の必要性や効率を更に考えるようになりました。
総務部は「なんでも屋さん」というイメージがあり、目立つ仕事ではありませんが、業務の幅が広く「会社」と「社員」をつなぐ～重要な架け橋～となる部署だと思っています。
自分の仕事をしっかりこなし、後輩ができ、教える立場となった今、業務内容・経緯を正確に伝え、１つ１つの仕事に対して、細かなミスや配慮に欠けることの無いよう、常に身の引き締まる思いで、日々業務に取り組んでいます。
産休・育休のブランクがあるうえに、仕事と育児の両立が出来るのか、正直不安に思っていましたが、子供の存在が仕事にも良い影響を与えてくれます。
仕事か子育てかの二者択一になるのではなく、両立して働ける環境があることが、仕事を続けられる理由の一つだと思っています。
今回の産休・育休の時に感じた事は、いくら制度があっても職場の人達の理解や、目に見えない雰囲気が悪ければ活用することはできませんが、盛永組は、職場の同僚や、会社のサポートもあり、不安なく仕事と育児の両立ができる、とても良い環境だと感じています。
